Le Design Thinking est une approche de gestion de projet développée à Stanford qui a pour but d’appliquer la démarche d’un designer pour répondre à un problème, ou améliorer une expérience ou un produit existant. Cette manière de réfléchir et d’innover s’appuie sur des retours d’utilisateurs, sur la création de prototypes ainsi que des phases d’immersion sur le terrain.
Les changements sont fréquents : face à l’émergence de nouveaux acteurs, de nouvelles technologies et de défis environnementaux, les entreprises doivent prioriser leurs efforts d’innovation et se recentrer sur ce qui crée le plus de valeur pour les utilisateurs.
Vous souhaitez découvrir et acquérir une posture nouvelle s'appuyant sur une démarche à la fois collaborative, créative et centrée utilisateurs ?
Rencontrez les formateurs lors d'un webinaire, le mercredi 14 décembre de 12h00 à 13h00, pour découvrir et poser toutes vos questions.
Initiez vous à un mode de travail agile et pragmatique : le Design Thinking et adoptez la posture de facilitateur. Dans ce programme, vous aurez le temps de tester et développer votre capacité à gérer de nouveaux projets portés sur l'innovation.
Dans le programme courant sur 40 semaines vous trouverez :
1. Des études de cas présentant des informations critiques sur la façon dont d’autres ont géré la gestion du design au plus haut niveau.
2. Une formation basée sur de l'apprentissage partagé avec des pairs leaders de l’industrie dans un cadre de groupe à taille humaine.
3. Un savant mélange entre matériel multimédia, coaching personnel et entraînement pratique.
4. Des évaluations par des pairs et appliquées directement à votre situation.
5. Un portail d’apprentissage créé sur mesure en ligne et personnalisable : le LiveBook
