Le 21 septembre 2022, le Pacte pour les compétences a
organisé son premier événement de mise en réseau pour les nouveaux et
potentiels membres du Pacte. Au cours de cet événement, les participants ont eu
l'occasion de découvrir les buts et les objectifs du Pacte, ainsi que les
avantages de devenir membre. L'événement a mis en avant des présentations de
membres du Pacte sur les raisons de leur adhésion à l'initiative et sur leurs
engagements concrets.
La Cité du design était représentée à l'événement par
Isabelle Vérilhac, directrice de l'Innovation et de l’international de la Cité
du design et présidente du BEDA. Elle a souligné l'importance pour la Cité du
design - Esadse d'être membre du Pacte.
Le BEDA, Creative Skills Europe et le Réseau Européen des
Entreprises Créatives (ECBN) ont coprésidé le groupe de travail de 60 partenaires « Vers un partenariat de compétences à grande échelle pour l’Écosystème des
Industries Culturelles et Créatives (ICC) ».
L'objectif de ce partenariat à
grande échelle est de promouvoir et de faciliter la requalification et le
perfectionnement de la main-d'œuvre créative, de mutualiser et de mettre en
commun les ressources, et de s'engager dans des initiatives et des actions
concrètes.
Le manifeste du Pacte pour les compétences Créatif (C-P4S) a été lancé au deuxième trimestre 2022. Le Manifeste est une
approche ascendante visant à organiser un partenariat sectoriel pour soutenir
le Pacte pour les compétences. Il est dirigé par des organisations de
l'écosystème et, en tant que partenariat pour les compétences dans le cadre du
Pacte, il se veut inclusif et ouvert pour accroître son nombre de membres. La
liste complète comprend 93 organisations de toute l'Europe.
La Cité du design est également membre de la communauté du Pacte pour les compétences, qui vise à mobiliser un effort concerté pour un
investissement de qualité dans le perfectionnement et la requalification de la
main-d'œuvre européenne.
Le Pacte pour les compétences (P4S) est l'une des actions phares de l'agenda européen des compétences. Il vise à aider les organisations publiques et privées à se perfectionner et à se requalifier, afin qu'elles puissent réussir les transitions verte et numérique.
